lohmatiy77

Украина: экономика «Крепостного права»

Украина сегодня стремится в прошлое. Всякое крепостничество и рабовладение закончилось в прошлом веке, но на Украине пан – не пан, если у него нет крепостных. О новом Трудовом кодексе Украины – в материале ПИКiNFORM

На Украине придумали новый трудовой кодекс. Ну как новый, скорее всего хорошо забытый старый, который так и остался в мечтах украинских панов в прошлых веках. Из-за этого Мазепа предал Петра. Русский Император не хотел давать согласие на закрепощения нижних чинов казачества, а Мазепе, несмотря на то, что он был крупнейшим олигархом империи того времени, все же очень хотелось распоряжаться жизнью СОБСТВЕННЫХ крестьян. Примерно в эту же сторону будет работать и новый Трудовой кодекс Украины.

Например, статья №35 Трудового кодекса позволяет уволить работника в любое время, как только это захочется работодателю. Единственное – работодателем должна быть выплачена компенсация – полная зарплата за один месяц. Поскольку на Украине подавляющее число зарплат выплачиваются часть «в конверте», а часть как минимальная, то по увольнению человек, конечно же, получит минимум, без всяких конвертов. Сами основания для увольнения работника в новом законодательстве отсутствуют напрочь! Вас могут просто уволить, без объяснения причин.

В Трудовом кодексе совершенно не обозначена длительность перерывов. Считается, что этот нюанс будет оговариваться при заключении трудового договора, в каждом отдельном случае. Так же в законодательстве нет ни слова о сверхурочной работе и ее оплате. В таком случае, работодатель вправе показать работнику как работают в Китае. Это будет 12-ти часовой рабочий день с четырьмя пятиминутными «перекурами». Причем зарплата останется той, о которой договаривались изначально, не оговорив сверхурочную работу.

В Трудовом кодексе интересный пункт о выходных днях. На данный момент их два в неделю, а с момента вступления нового кодекса в силу, обязательным будет только один день. То есть законодательством предусмотрен отдых 24 часа в неделю, остальное – на усмотрение работодателя. 

Таким образом, практически узаконивается то самое «крепостное право», от которого бежали люди со всей Российской Империи в Новороссию и за Дон. Прав у работников нет практически никаких, даже тот единственный выходной может быть отобран по прихоти хозяина/пана. Если работник откажется выходить на работу в свой выходной, то будет уволен без объяснения причин.

В этом плане очень интересно сравнить новые веяния в Европе и на Украине, стремящейся в Европу. В нескольких европейских странах уже обсуждается введение 4-х дневной рабочей недели и 6-ти часового рабочего дня. Пока кто-то отдыхает и посвящает время собственному развитию, другой должен компенсировать это время своим трудом и минимальной зарплатой. И уж поверьте, не украинец будет заниматься саморазвитием, крепостным оно не нужно. 

Экономически Украина возвращается в «крепостное право», где вся власть у хозяина/пана, а безмолвные работники/рабы будут просто счастливы самим наличием работы. 

Сергей Лебедев (Лохматый) для ПИКiNFORM

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded